南通科技职业学院富民强农服务团队

从“课堂”走向“田间”打造一支“三农”工作队

从年开始，南通科技职业学院开始实施“挂县强农富民”工程，与南通如皋市10多个乡镇开展深度对接，发展“一村一品”，着力培养特色示范村、建立村级农技站、培养村级农技员，项目组积极开展了新品种引进、筛选和推广，新技术、新模式研发、推广，科技培训，进村入户指导生产等工作，提升地区农业科技水平，种植模式转变，产业辐射带动，农业增效、农民增收方面取得了积极成效。学校为现代农业建设插上“科技的翅膀”，开启了乡村振兴新征程。

南通科技职业学院党委书记马建明说，按照党中央提出的精准扶贫和实施乡村振兴战略的总体要求，我们在实施“挂县强农富民”工程中，注重把学校的科研成果转化为现实的生产力，为农民解决农业生产技术问题，切实提高农民的收入，并依托学校农业科技人才队伍，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队。

让农民增收，为发展现代农业树立“新样板”

在江苏南通如皋搬经镇加马村嘉禾润宝基地，亩设施栽培蔬菜大棚一眼望不到尽头。尽管园区种植品种多，由于优势品种不突出，栽培技术落后，经济效益不十分乐观。

去年初，学校在加马村实施“挂县强农富民”工程项目，将该基地作为重点示范户进行培育。学校教师孙正国、顾绘、佘德琴、袁玉娟等作为驻村专家，每周到村里与种植户交流技术。在几位专家建议下，基地确定南瓜为主打产品，引进新优品种。

为了增大经济效益，缩短种植时间，专家牵头推行了新的栽培技术。今年夏天，几十亩南瓜迎来大丰收。亩产量超斤，平均亩效益2万多元，比以往高了将近三成。

农业的发展离不开科技的支撑，如何把技术传递给每位农民，一直是亟待解决的问题。通过教学模式的研究和探索、新品种、新技术引进和推广，加快示范区技术集成，带动整个地区的科技水平。

加马村的设施蔬菜亩收入超过2.5万元，同比增长23%，这是“挂县强农富民”工程的一个缩影。

多年来，学校主要围绕蔬菜、苗木两大产业，在驻点专家、村委会干部、村级农技员、示范户及农户的共同努力下，这些村镇的主导产业交出一张完美的成绩单：搬经镇加马村栽培设施草莓平均亩收入达1.8万元，同比增长17%;磨头镇丁冒村利用设施种植紫圆慈菇、紫黑糯玉米、申香芹等特色蔬菜促进农民增收……

随着项目深入开展，一批起点高、功能全、规模大、效益好、带动力强的苗木、蔬菜种植示范区应运而生，且大都以现代农业园区的形态出现，为发展现代农业树立新样板。

辐射带动功能体现，带动地区科技水平上新台阶

作为磨头镇丁冒村的驻村专家，学校园艺专业佘德琴教授把课堂搬到了菜园里。半个月去一次丁冒村，害怕农民听不明白，提前在学校刻好教学光盘。担心市面上教科书语言太过专业晦涩，她自行编写培训教材。每次培训讲座都是村民们最期待的事，无论多忙，他们都会放下手中锄头、农药壶，早早地挤到村委会听课。

丁冒村“种植大户”王小龙家里有亩农场，他一直犯愁该如何合理布局茬口。培训间隙，他将难处一一告诉了佘教授。佘教授给王小龙引进了紫黑糯玉米、青酥五号毛豆等特色蔬菜新品种，安排好全年的种植计划。在佘教授帮助下，王小龙的农场经营得红红火火，成为江苏省优秀示范农场。周围农户纷纷向王小龙“取经”，在他的辐射带动下，丁冒村设施蔬菜种植水平得到快速提升。金旺农场年被评为年被评为“江苏省示范家庭农场”。王小龙获得“全国农业劳动模范”的荣誉称号。

这种辐射带动功能是学校实行“挂县强农富民”工程以来积极倡导的。如今，通过项目实施新建设施栽培面积1万多亩，且大都为高效栽培。引进蔬菜、苗木新品种多个，经过筛选推广新品种25个，引进新技术45项，制定生产技术规程5项，开展技术培训场，培训示范户、种植大户人次，发放资料1万多份，累计发放农资余万元，为农民培训刻录教学光盘、编写培训教材，辐射带动作用显现。

项目实施中，学校十分重视科技支撑，与南通如皋市农委加强联系，整合资源要素，集聚合力，不断提高农业科技贡献份额，通过开办培训讲座、现场示范、技术指导、发放技术资料等方式方法大力培养科技型农民，重点培育村级农技员。

如皋市农委相关工作人员表示，示范户和村级农技员的遴选主要选择当地具有一定文化水平，接受能力强的种植大户、主要特色产业种植户。通过新品种、新技术引进和推广，新模式的研究和探索等，加快示范区技术集成，从而带动整个地区科技水平又上了新台阶。

今年以来，学校新推广了红颜草莓、贝贝绿南瓜、阳光玫瑰葡萄、青酥系列毛豆等多个果蔬新品种，丁香等苗木等新品种共计20个。项目实施基地良种覆盖率%，农业“三新”技术入户率达98%。推广了多项苗木栽培技术与模式。

新品种、新技术、新模式的入户，大大提高了产出效益。

强化过程管理，让教师们下乡“常态化”

紫花铁兰、空气凤梨、速生紫薇……在南通如皋磨头镇新港村，占地30亩的育苗场多种新型花卉让人眼前一亮。其中，空气凤梨是生于空气中的植物，不用泥土即可生长茂盛，既能赏叶，又可观花，具有装饰效果好、适应性强等优点，已经替代多肉植物，成为市场新宠。

30多岁的农户梅蕊冬是这座育苗场的主人，他年轻肯干吃苦耐劳，迫切需要打破传统。

年初，学校驻点专家胡琳、张隽通过走访了解到这一情况，为育苗场引进一系列新品种。如今，育苗场第一批引进的紫花铁兰、空气凤梨近千盆盆景在花卉市场销售一空。

农户梅蕊冬怎么也没想到，专家的点拨让自己的销售额上了一个新台阶。背靠强大的智囊团，梅蕊冬表示，未来将进一步加大投入，力争使年销售额再翻一番。

年4月，学校即成立了以校主要领导和如皋农委分管领导、相关处室负责人组成的工程领导小组。科技发展处具体负责了工程项目的实施，严把过程关，实施绩效考核，多方面多举措激发专家积极性，加强和对接单位协同协作。

多年来，学校已有20多名骨干教师担任驻点专家，为了能让教师们下乡“常态化”，学校一直致力青年教师培训，实施“1+1”工程，就是一名有经验的老教师担任组长，带领一名新教师，由此实现学校传、帮、带，锻炼年轻教师的目的，也确保此项工作作为一项长期任务坚持和完善下去。

工作过程中，每个专家都各有分工，又相互密切协作，并与如皋当地农技部门，开展协作，从而充分将学校技术优势和示范村产业特点有机融合，使措施落到实处，作用发挥实效，真正起到促进当地农业生产发展。

南通科技职业学院校长万健说，“挂县强农富民”工程是高校服务社会职能的重要组成部分，学校今后将从科技管理与运行机制创新、创新型科技人才队伍培养等方面多管齐下，加快农业科技成果创新和成果转化，把这项工程打造成惠民工程，为实现农业农村现代化提供有力保障。

南通田家炳中学届初中17班教师群体

特别的爱给特别的你

不知用什么来形容老师与学生之间的这种超越了血缘关系的深情，任凭外面的世界怎样变幻，在校园这方净土永远有这样一群可敬的老师倾情追逐着教育的理想，用生命演绎着高尚的师德，托起学子腾飞的翅膀。

在我们老师的眼中，每一个孩子都是美丽的天使。总有那么一些特殊的孩子，姑且称之为“折翼”的天使，由于他们的弱小和特殊，就需要老师们像对待幼嫩的小苗一样小心养护。在南通田家炳中学的校长办公室，一面鲜艳的锦旗在春寒料峭的时节向我们默默地讲述了一个温暖的故事。

年秋季开学不久的一次家长会后，该班班主任张舒老师第一次从小胡妈妈的口中听闻了这个家庭的不幸。小胡的哥哥在9岁那年患上罕见的多发性神经纤维瘤，已多次手术去除纤维瘤。更不幸的是母亲又身患乳癌，手术后每月吃药就要上千元，家中生活仅靠父亲几百元的工资维持。“屋漏偏逢连夜雨”，父亲在年因过度劳累猝死，家里一下子失去了顶梁柱。现在哥哥因体质虚弱待业在家，母亲身患癌症，全家没有固定收入，基本靠低保和社会扶助生活，哥哥、母亲和小胡三人相依为命。

生长在这样一个因疾病跌入赤贫的家庭，小胡同学的艰难境遇牵动了班主任张舒老师、英语陈乃玉老师、语文老师金云霄，化学老师李静媛，以及所有任课老师甚至其它班级张永红、冒小妹、李海燕老师的心。学生处茅林主任不但给孩子办理了助学金，还专门联系了食堂，免去了她在校的午餐费。天气凉了，老师们专门整理并购买了衣物送到孩子家中；孩子病了，老师们专程去探望，耐心地给孩子补上落下的功课；逢年过节，老师们像亲人一般送去了米、油等生活用品；担心孩子营养不够，老师们精心选购了苹果、牛奶、饼干等给孩子加强营养，偷偷塞给她的钱更是连老师们自己都记不清了。

难言的家庭造成了她比较内向的个性，每每看着这个可怜的孩子，张老师感觉到仅仅给她物质上的帮助还是不够的，最关键的还是要给她集体的温暖。田中的学生活动一向精彩纷呈，投身到集体活动中，穿上了大家资助的运动服的小胡开朗活泼起来。老师们欣喜地看到自信阳光悄然注入到她的身上，勤勉进取正成为这个孩子的人生信条。正是老师的爱，使得孩子的心灵花园冰雪消融、春暖花开。

在教学中，老师们一直秉承着花开有期的念头，不管什么时候不抛弃，不放弃每一个学生。在17班里有这样的一个学生，他叫葛冯杰，从初一开始就表现出和一般小朋友不一样的状态，学习和行为习惯有问题，和孩子的家长联系发现，孩子父母离异，现在和爷爷奶奶生活在一起，老人年纪大了，无力去管理孩子的学习和生活。在别人眼里这就是一个问题少年，难以改变的家庭现实，也会很多想帮助的人打了退堂鼓，幸运的是，在17班，老师们是不会放弃任何一个同学的。

班主任张老师，与孩子多次的交流寻找教育的突破口，内向的孩子不愿意多说，老师们并没有放弃，一次次的谈话鼓励，哪怕是批评都透着对孩子的深深的关切，孩子和老师还保持距离。等到初二的时候有一次孩子生病住院了，当张老师拎着水果和营养品来到病床前时，孩子终于放下心中的防备，长久积压在心里的郁闷都爆发出来，孩子留下了感动的泪水，爷爷奶奶事后对老师说：你们老师真好啊，孩子生病，孩子父亲母亲就看了一眼，话都没说几句，什么东西也没带给孩子，你们老师还买了慰问品，这孩子这么多年我是第一次看他和一个外人说了那么多话，这么开心过。

就在那一次在病床前的交流之后，孩子变了模样，原来看不见的笑容又回到了孩子的脸上。英语老师陈乃玉，语文老师金云霄一次次的给孩子鼓励，指出孩子的问题，肯定孩子的改变，一点一滴的教导，为了孩子的将来播下希望的种子。毕业典礼后孩子的奶奶动情的和老师说:感谢老师三年来对孩子的帮助，要是没有你们，孩子不可能如此顺利的考上高中。每个孩子的的心灵之芽，都是那样的纤细而脆弱，老师们拿出超乎常人的耐心去呵护培养，才能让真诚和美好的花朵在孩子的心里开放。

古人说“师严而后道尊”，可见“严格”是育人成才的重要原则，在班级管理，学习态度上严格要求每一位同学是17班所有老师一直坚持的方向。

孩子刚进入初中，多多少少带着以前学习的习惯，为了培养孩子独立自主的学习态度，英语老师陈乃玉老师三年如一日的检查每位孩子每天的默写及其订正，有些孩子难免有偷懒的现象，陈老师毫不留情的批评也让这些孩子心留畏惧，正是这种严格，孩子不敢有丝毫的放松，才有成绩的提高。

初二的时候，有一段时间，孩子们的学习出现了松懈，部分孩子出现了考试作弊和作业抄袭的现象，班主任张老师发现了这种苗头，立刻就召开了一个特殊的主题班会，严肃处理违纪的同学，认真处理了部分存在问题的班委，重新进行了班委改选，让大家看到老师抓学风的决心和信心，一些心存侥幸的同学意识到问题的严重程度，也让那些存在正气的同学抬起了头，大家有了最正确的目标，在该学期的期末考试中，取得了优异的成绩。初三毕业班会的时候，有同学深情的说：谢谢老师们的严格才让我没有机会偷懒，让我告别懵懂，让我找到自己的方向。

如果上天注定你成为我的学生，让我们相遇在这茫茫人海，那么亲爱的孩子，不管你遇到了什么坎坷，老师的爱就像江海之水绵绵不绝，充斥了讲台上、教室里、办公桌前、校园里凡是有你在的每一个空间和时间，润泽你的鲜活生命，照亮你的前行道路，继续书写着中华民族几千年师德师魂的伟大。

海安市白甸籍企业家王向宏

绿叶情深—记海安市白甸籍企业家王向宏捐资助学的事迹

王向宏，南京东大智能化系统有限公司董事长。他自年5月创办该企业以来，坚持以自主创新的思维和科学发展观的理念领导主持建筑智能化技术的研究与开发，参与重点建筑工程智能化项目建设，取得显著成绩。目前公司项目遍及全国29个省，近三年来销售总额突破25亿元。

王向宏董事长，地地道道的海安市白甸镇瓦甸人，年在瓦甸出生，从幼儿园到小学到初中都在瓦甸就读。大学毕业后，白手起家，多年打拼，搏击商海，从普通工人一跃成为南京东大智能化系统有限公司掌门人，是商海中的成功人士，也是海安市白甸镇的骄傲。现在是高级工程师、南京大学高级工商管理硕士(EMBA)，拥有多项专利，主编了《节能工程》《智能化系统工程施工手册》，成果已在党政机关、医疗卫生、智能交通、智慧城市等各个领域展现。

王向宏董事长关爱员工健康发展，及时献爱心。公司现有员工多人，每个月末，他都会组织庆祝职工生日活动，为员工庆生。还设立“职工大病特困辅助基金和学校赞助金”，为重病职工支付近十万元医疗费。他号召公司全体职工捐款，帮助困难职工渡过难关，公司员工纷纷响应号召，自觉献上一片爱心。

王向宏董事长曾多次为南京市小营小学困难学生送温暖，积极履行一个企业家应有的社会责任。年暑期，回乡办事的王向宏董事长听说本村有几位高考的学生因为家境贫寒而无钱缴纳学费时，他伸出援助之手，为3名高考学生每人提供元的学费，并建立了长期的联络，